مواردنا البشرية والمادية

مواردنا البشرية

التنمية المستمرة لمهارات العاملين منذ بداية التعيين

لدينا سياسة واضحة ورسمية لتنمية ثروتنا الأولى بشكل مستمر:

  • الإلتزام بسياسة مؤسسية موحدة من خلال نقل قيمنا إلى العاملين الجدد منذ بداية توظيفهم.
  • الاستماع لآراء موظفينا من خلال اللقاءات الشخصية، والاجتماعات التي تعقد في كل قطاع فضلا عن اللجان المؤسسية CE ولجان الصحة والأمن وظروف العمل
  • تحسين ظروف العمل وتقليل المخاطر من أجل الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين لدينا: عن طريق اتخاذ سياسة خاصة وتفعيل برامج تعزز من الظروف الصحية والأمنية والبيئية التي يعمل بها موظفينا
  • توظيف متمرنين جدد كل سنة بهدف تخليد ثقافتنا وكفاءتنا ومهارتنا.
  • تنمية كفاءة ومؤهلات مواردنا البشرية من خلال: دراسة احتياجات مؤسستنا، دراسة توقعات موظفينا، تطبيق خطة لتأهيل العاملين وفقاً لحق الفرد في التأهيل وتصديقاً لحقه في اكتساب الخبرات اللازمة.
 

بعض الأرقام

  • تعاقب 15٪ من الموظفين
  • تبلغ ميزانية التدريب السنوي أكثر من 80،000 €
  • يتم اجراء 60 اجتماعاً سنوياً لتحسين الأداء.
  • تم اصدار صحيفة داخلية منذ عام 2010
 

تتوافق مواردنا المادية

مع طموحاتنا

نحن نقدم انتاج تنافسي بفضل:

  • الابتكار في طرق ووسائل الإنتاج لدينا
  • التجديد المنتظم لمعدات العمل، للحد من مخاطر الأعطال وخفض التكاليف الاستثمارية
  • التطوير المستمر لمنظمتنا وللورش الخاصة بنا ولطرق حفظ ملفات العمل

ندعم الخدمات اللوجيستية لمشاريعنا بالطرق الآتية:

  • توفير الموارد البشرية
  • إيداع المعدات الحديثة
  • توفير خدمات النقل
  • انشاء ورش عمل: نجارة، ميكانيكا، لحام وسبك النحاس (صناعة الأدوات المعدنية)

ونتيجة لكل ماسبق، تتمتع مواقع العمل لدينا بالمرونة والاستجابة المتزايدة.

 

مواردنا المادية في أرقام:

  • الموارد البشرية المتوافرة: عدد 1 مسؤول عن المعدات، 2 فني صيانة، 4 أمناء مخزن
  • 3000 متر مربع من القوالب الأسمنتية
  • 12000 مل من الحزم الداعمة للبناء
  • عدد 1 رافعة برجية (ونش)، عدد 6 معدات مناولة وردم عدد 110 مركبة
  • عدد 120 كرافان (بنجالو) في موقع العمل